米禾農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)堅(jiān)持“人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”理念，創(chuàng)新人才培育和引進(jìn)方式，著力建設(shè)一支與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的專業(yè)人才隊(duì)伍。米禾農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)尊重人才、多渠道引進(jìn)人才；高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺(tái)成就人才；積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)及生活環(huán)境，關(guān)心和重視每一位員工的發(fā)展，讓員工開(kāi)心工作、快樂(lè)生活。
構(gòu)建德才兼?zhèn)涞墓芾韴F(tuán)隊(duì)
培育創(chuàng)新鉆研的檢測(cè)團(tuán)隊(duì)
打造高素質(zhì)的配送團(tuán)隊(duì)
尊重原則
以人為本，利人利企
用人原則
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?br /> 任人唯賢，公平競(jìng)爭(zhēng)
育人原則
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，
留人原則
事業(yè)留人構(gòu)建管理崗位與專業(yè)技能崗位“H”型橫向、縱向發(fā)展通道，是金子總會(huì)發(fā)光
以績(jī)效和結(jié)果為導(dǎo)向，建立短期、中期、長(zhǎng)期“三位一體”的考核激勵(lì)機(jī)制，做到“人人頭上有考核”，推動(dòng)薪酬體系精細(xì)化，讓員工分享公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
短期
中期
長(zhǎng)期忠誠(chéng) 專業(yè) 創(chuàng)新 高效
圍繞公司總目標(biāo)，米禾農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)堅(jiān)持“為員工創(chuàng)富，為顧客增值、與供應(yīng)商共贏、為民眾創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”的發(fā)展理念，突出以人才優(yōu)勢(shì)來(lái)構(gòu)筑創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推米禾創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。
